組織づくり支援

社員が安心して働ける組織は、挑戦できる組織になる。

一般社団法人中小企業事業推進機構では、経営者へのヒアリングや社員との対話を通じて、会社と働く人の「次の一歩」を一緒に考える組織づくり支援を行っています。

まずは、会社の健康診断から

売上や利益は数字で見えます。しかし、社員の本音や組織の空気、管理職の悩み、ベテラン社員の活かし方などは、数字だけではなかなか見えてきません。

私たちは、いきなり改善策を押しつけるのではなく、まず経営者の想いを聞き、社員との対話を通じて、組織の「今」を丁寧に見つめていきます。

会社にとっても、働く人にとっても、より良い未来をつくるために。その第一歩として、組織の状態を一緒に確認するところから始めます。

このようなお悩みはありませんか？

社員がなかなか定着しない
管理職やリーダーが育たない
社員とのコミュニケーションが減っている
ベテラン社員やシニア人材の力を活かしきれていない
社内の雰囲気や心理的安全性を高めたい
社員の本音を聞きたいが、経営者には直接届きにくい

支援内容

組織づくり支援では、会社の状況や課題に合わせて、経営者ヒアリング、社員面談、キャリア相談、組織診断、管理職支援、対話型ワークショップなどを組み合わせて行います。

大切にしているのは、誰かを評価することではありません。社員一人ひとりが自分の強みや想いに気づき、会社も社員も前向きに次の一歩を踏み出せるように伴走することです。

担当キャリアカウンセラー

竹元道弘

キャリアカウンセラー

「安心を熱狂に変える」組織と個人の伴走者として、働く人が安心して自分らしく力を発揮し、その安心が挑戦する意欲へと変わっていくことを大切にしています。

製薬企業において営業部門とコンプライアンス部門を経験。現場で成果を求められる立場と、組織を支える立場の両方を経験してきました。

現在は、管理職・リーダーのマインドセット変革、シニア人材の活性化、組織の心理的安全性を高める対話型ワークショップなどを中心に、個人と組織の成長を支援しています。

保有資格
国家資格キャリアコンサルタント／ICF認定コーチ（ACC）／ファイナンシャルプランナー／ワークショップデザイナー

一緒に考え、一緒に見つけていく

組織づくりに、決まった正解はありません。会社の歴史、経営者の想い、社員の状況、地域との関係によって、必要な一歩は変わります。

だからこそ、私たちは答えを一方的に提示するのではなく、対話を通じて、その会社に合った次の一歩を一緒に見つけていきます。

組織づくりのご相談について

社員面談、管理職支援、キャリア相談、組織の健康診断など、
まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせは、一般社団法人中小企業事業推進機構までお願いいたします。

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